Outplacement

Coaching

Atmosphäre

Statistik / USP

Kontakt

Coaching für Führungskräfte

Ein professionelles Coaching bewirkt innere Klärung und bietet Unterstützung für konkrete Herausforderungen/ Aufgaben im Führungsalltag.

Jeder Coachingprozess beginnt mit einer Standortbestimmung zur Auftragsklärung und Festlegung von Zielen. Bei mehreren Themen erfolgt zunächst eine Priorisierung und dann eine kurze Analysephase für das ausgewählte Thema. Nach dem Festlegen  von Teilschritten zur Erreichung des Ziels erfolgt die Erarbeitung der dazu notwendigen und passenden Maßnahmen und deren konsequente Umsetzung. Abschluß des Prozesses bildet immer ein Review zur Überprüfung der Zielerreichung. 

Einige Themen sind sehr schnell bearbeitet, da es manchmal nur eines guten Denkanstoßes bedarf. Die meisten Themen sind jedoch komplexer, und um dort eine langfristig wirksame Veränderung zu erreichen empfiehlt es sich grundsätzlich das Coaching über einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten laufen zu lassen. Dies entspricht etwa 5-10 Coachingterminen in ca. 14-tägigem Abstand.

Typische Themen

Die zu bearbeitenden Themen sind individuell verschieden, aber es gibt dennoch themen, die immer wieder an mich heran getragen werden, z.B.:

  • Rollenverständnis und Aufgaben als Führungskraft
  • Führungskreislauf
  • Persönlicher Führungsstil
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Steigerung der Teamperformance
  • Mitarbeitergespräche führen (z.B. Jahresgespräche, Kritikgespräche, Zielvereinbarungen, Kündigung)
  • Mitarbeiter finden und einstellen 

Typische Themen

die zu bearbeitenden Themen sind individuell verschieden, aber es gibt dennoch themen, die immer wieder an mich heran getragen werden, z.B.:

  • Rollenverständnis und Aufgaben als Führungskraft
  • Führungskreislauf
  • Persönlicher Führungsstil
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Steigerung der Teamperformance
  • Mitarbeitergespräche führen (z.B. Jahresgespräche, Kritikgespräche, Zielvereinbarungen, Kündigung)
  • Mitarbeiter finden und einstellen

Unverbindliche Anfrage

10 + 9 =

 

Kontaktieren Sie mich

 

Telefon

(+49)172-454 96 42

Beratungsbüros

Neuer Wall 10, 20354 Hamburg
Lünertorstraße 17, 21335 Lüneburg

Öffnungszeiten

Mo-Fr 9:00 bis 18:00 und nach Vereinbarung

Unverbindliche Anfrage

12 + 3 =

 

Kontaktieren Sie mich

 

Telefon

(+49)172-454 96 42

Beratungsbüros

Neuer Wall 10, 20354 Hamburg
Lünertorstraße 17, 21335 Lüneburg

Öffnungszeiten

Mo-Fr 9:00 bis 18:00 und nach Vereinbarung