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Outplacement, Newplacement, Karriereberatung

 

Ein gutes outplacement / newplacement orientiert sich am individuellen bedarf des Klienten, hat aber zugleich eine klare Struktur. Typischwerweise werden daher die folgenden Themen behandelt:

 

  • Klarheit über Zielposition und -markt (Was haben Sie zu bieten, wo liegen Ihre Stärken, welche Werte und Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig, welche Möglichkeiten bietet und welche Anforderungen stellt der Markt aktuell?)
  • Entwickeln einer individuellen Bewerbungsstrategie für den offenen und insbesondere den für Führungskräfte relevanten verdeckten Stellenmarkt (Wo und wie finden Sie den für sich passenden Job, welches sind dazu die konkreten nächsten Schritte?)
  • Vermitteln des notwendigen know-hows zur Umsetzung (z.B. Wie gestalten Sie Ihre Unterlagen professionell? Wie treten Sie auf Augenhöhe an Headhunter heran? Wann und wie aktivieren Sie Ihr Netzwerk?)
  • Organisation des Umfelds (Wie organisieren Sie Ihre Suche effektiv?)
  • Optional: Entwickeln eines positiven Grundgefühls und von Zuversicht, sowie Arbeit an hinderlichen Glaubenssätzen

Nutzen

am Ende der Beratung werden immer wieder die folgenden Punkte als besonders hilfreich genannt:

  • Unterstützung beim Umgang mit der akuten Situation
  • Neutrale Reflexion zu Selbst- und Fremdbild
  • Klarheit über die eigene berufliche Zukunft: Was will ich?
  • Klarheit über Zielmarkt/ Nische: Für wen möchte ich arbeiten? Wem habe ich den größten Nutzen zu bieten?
  • Erarbeitung einer zielgruppenorientierten UND authentischen Selbstpräsentation im Rahmen der Karriereberatung
  • Kontakte des Beraters zu Headhuntern und Firmen
  • Durchführung einer strukturierten Kampagne für den offenen und verdeckten Markt

Nutzen

am Ende der Beratung werden immer wieder die folgenden Punkte als besonders hilfreich genannt:

  • Unterstützung beim Umgang mit der akuten Situation
  • Neutrale Reflexion zu Selbst- und Fremdbild
  • Klarheit über die eigene berufliche Zukunft: Was will ich?
  • Klarheit über Zielmarkt/ Nische: Für wen möchte ich arbeiten? Wem habe ich den größten Nutzen zu bieten?
  • Erarbeitung einer zielgruppenorientierten UND authentischen Selbstpräsentation
  • Kontakte des Beraters zu Headhuntern und Firmen
  • Durchführung einer strukturierten Kampagnefür den offenen und verdeckten Markt

Was bringt Ihnen eine professionelle Unterstützung?

 

Ein professionelles Outplacement / Newplacement geht weit über ein „Bewerbungstraining“ o.ä. hinaus und bietet Ihnen daher auch einen entsprechenden Nutzen: Es hilft Ihnen in der aktuellen Situation, und zugleich erwerben Sie damit Methoden & Tools, auf die Sie auch bei künftigen beruflichen Veränderungen zurückgreifen können. Ihre Investition amortisiert sich im Regelfall bereits dann, wenn Sie Ihren neuen Job auch nur einen Monat schneller finden, als wenn Sie es alleine versuchen würden.

Sie wollen oder müssen sich in der nächsten Zeit beruflich verändern? Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und nutzen meine ca. 1-stündige kostenfreie Strategie-Session.

Unverbindliche Anfrage











     

    Kontaktieren Sie mich

     

    Telefon

    (+49)172-454 96 42

    Beratungsbüros

    Neuer Wall 10, 20354 Hamburg
    Lünertorstraße 17, 21335 Lüneburg

    Öffnungszeiten

    Mo-Fr 9:00 bis 18:00 und nach Vereinbarung

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